ERP

Infor anuncia que Guascor Foton, sociedad del Grupo Guascor especializada en la venta, fabricación e instalación de sistemas solares fotovoltaicos de concentración, ha implantado Infor ERP LN un sistema de gestión integrado para dar soporte a los planes de crecimiento de la compañía.

Antes de la implantación de la solución de Infor, la may­oría de las transacciones diarias eran gestionadas mediante aplicaciones Of­fice y un software independiente para el control del área contable. La implantación del ERP de Infor debía cumplir una serie de objetivos fundamentales...

Esker, principal fabricante de soluciones para la automatización de flujos documentales, ha sido elegido por la compañía Entremont, uno de los actores más importantes en el sector de productos lácteos, para automatizar y externalizar el envío por fax de sus órdenes de transporte y pedidos de compra generadas en sus sistema SAP. Desplegada en menos de 15 días tras una actualización de su aplicación SAP, la solución de Esker ha permitido a Entremont garantizar la continuidad de un proceso crítico del que depende el reparto en tiempo y hora de sus productos en las grandes y medianas superficies comerciales...

La Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) ha seleccionado a SAP como proveedor de Plataforma Tecnológica para desarrollar su estrategia de Tecnologías de la Información, por la que renovará sus sistemas de gestión empresarial que darán soporte a los procesos de negocio claves del grupo.
Los factores que han influido en la apuesta por SAP han sido la accesibilidad de su sistema de gestión, la amplia cobertura funcional de las aplicaciones y las características de su plataforma tecnológica, SAP NetWeaver, de carácter abierto y basada en estándares y una arquitectura SOA, que garantiza la capacidad de evolución futura alineada a las necesidades de las diferentes áreas y departamentos de ONCE...

Grupo Castilla, compañía española líder en gestión integral de los Recursos Humanos, ha anunciado el desarrollo de una nueva web orientada a mostrar a las Administraciones Públicas una nueva perspectiva de la gestión integral de los RRHH, que se adapta a los requisitos exigidos por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y a las consiguientes modificaciones derivadas del mismo...