5 trucos para conseguir un trabajo sin experiencia

Los que buscan su primer empleo se encuentran en una situación muy compleja y paradójica: no pueden conseguir un empleo porque el principal requisito de las empresas es tener experiencia profesional, pero tampoco pueden conseguir experiencia profesional si nadie le ha dado puesto de trabajo.

La situación parece un callejón sin salida y muchas personas se sienten impotentes, sin saber qué pueden hacer para cambiarla. Es por eso que estamos aquí para mostrarle que hay algunas maneras de impresionar a los reclutadores, incluso si tú no tienes la experiencia profesional deseada en su currículum vitae. ¿Quieres saber cómo?

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Demuestra tus habilidades... de lo contrario

Cuando una empresa pone en la descripción de la oportunidad que está buscando a un candidato con experiencia, no necesariamente está diciendo que sólo contratará a un profesional que haya trabajado antes. De hecho, lo que más importa aquí es si tú tienes o no las habilidades necesarias para realizar las tareas del trabajo que está ofreciendo. Y hay otras maneras de demostrarlo.

Describa sus habilidades - tanto en su currículum como en la entrevista de trabajo - y demuestre concretamente que realmente puede hacerlo. Puedes usar como ejemplo de habilidad un trabajo universitario que necesitabas para hacer algo como lo que exige la oportunidad, un trabajo voluntario en el que participaste, una ayuda que le diste a un amigo.

No tengas miedo de empezar desde abajo

Busque oportunidades de entrada en las empresas que mejor se adapten a sus necesidades. Está bien si el puesto es más pequeño de lo que pensabas que sería - es tu primer trabajo, tómalo. Es importante demostrarle al entrevistador que quieres que este trabajo sea precisamente para mostrar lo mejor de sí mismo y crecer junto con la empresa. Una vez dentro, haga todo lo posible para mostrar su valor.

Empieza a trabajar por ti mismo

Toca tus proyectos personales o reúnete con algunos amigos y haz cosas increíbles en la zona en la que quieres actuar. Además de producir algo que le muestre al reclutador que usted tiene las habilidades que él o ella está buscando en un candidato, siempre existe la posibilidad de que su idea funcione y que conviertas su proyecto en tu trabajo.

Tomar cursos, muchos cursos

El conocimiento nunca es demasiado, y en una entrevista de trabajo tiene mucho valor. Aproveche el "tiempo libre" para tomar tantos cursos como sea posible y participar en eventos en su área. Hoy en día hay muchos cursos gratuitos en Internet, por lo que la falta de dinero no es excusa.

Además de poner los cursos en el plan de estudios, entienda lo que cada uno ha contribuido a hacer de ti un mejor profesional. Saber identificar qué es lo que le hace evolucionar y cómo ocurre es una gran cualidad que los reclutadores valoran en los candidatos.

Comprender si eres la persona adecuada para el puesto

Cuando se le evalúa por una oportunidad, el entrevistador no sólo se pregunta si tienes las habilidades necesarias para el trabajo, sino que quiere saber si eres compatible con la empresa. Esto significa compartir los mismos valores que la empresa, tener las mismas creencias, saber si te adaptarás a la cultura organizacional, estas cosas.

Nuestro consejo es que leas todo lo que puedas saber sobre cómo es trabajar en esta empresa y cuáles son sus valores. Tienes que pensar si te va a gustar el medio ambiente, si vas a estar de acuerdo con las políticas (oficina en casa, código de vestimenta, por ejemplo), si le conviene a las personas que serán tus colegas, esas cosas. Entienda si esto es exactamente lo que usted desea para su vida y si se sentirá motivado a levantarse cada mañana para ayudar a esta compañía a alcanzar sus metas.