El teletrabajo ya no es aquella solución de emergencia que apareció hace unos años. Actualmente, en España, es una realidad consolidada que sigue ganando terreno. Mientras en Estados Unidos las grandes tecnológicas están obligando a muchos empleados a volver a las oficinas, aquí los datos muestran que el trabajo remoto se ha duplicado respecto a los niveles de 2019, y cada vez más gente combina días en casa con jornadas presenciales.
Evolución del teletrabajo en cifras
Según algunos informes, alrededor del 15,4 % de los trabajadores en España desempeña su labor en remoto, al menos algunos días a la semana. Para ponerlo en perspectiva, hace unos años esa cifra rondaba apenas el 6 %. En términos de ofertas laborales, entre enero y agosto de 2025 se publicaron unas 187.906 vacantes con teletrabajo, lo que equivale al 12 % del total en InfoJobs. Puede parecer menos que en 2024, cuando era un 14 %, pero sigue siendo una cifra elevada comparada con la de hace unos años.
Al final, este crecimiento muestra que la opción de trabajar desde casa o desde cualquier lugar ya no es extraño. Además, dicho crecimiento se entiende también en el marco de un entorno digital cada vez más integrado en la vida diaria, donde el acceso a plataformas online, desde herramientas de gestión hasta un casino virtual, forma parte de la cotidianidad de quienes trabajan desde casa.
Remoto completo vs híbrido
El modelo híbrido se ha convertido en la opción más extendida entre quienes trabajan fuera de oficina:
- Solo un 21 % de los teletrabajadores lo hacen todos los días de la semana.
- La mayoría prefiere un esquema mixto, que da lo mejor de ambos mundos.
- En cuanto a las empresas, cerca del 46 % ofrecen alguna modalidad de trabajo a distancia. Pero sólo un 11-12 % lo hacen bajo modelo 100 % remoto.
Las pausas de descanso también han cambiado. Para muchos, contar con tiempo libre en casa les permite incluir pequeños descansos de ocio donde jugar una partida al blackjack o a su videojuego favorito. De esta manera, el trabajo se retoma con más concentración.
Sectores y perfiles con mayor presencia de teletrabajo
No todos los sectores se pueden adaptar igual al trabajo remoto. Informática, telecomunicaciones, finanzas y legal son los que más vacantes ofrecen con esta modalidad. Ahí el teletrabajo ya es casi un estándar, con porcentajes que rozan entre el 75 % y el 90 % en algunos perfiles, como desarrolladores o consultores IT.
En el lado opuesto, se encuentran ámbitos como turismo, restauración, sanidad o artes gráficas, donde la presencia física es imprescindible y el trabajo remoto apenas llega a un 1 %.
Madrid, Cataluña y Andalucía a la cabeza
La distribución geográfica también es importante. Madrid, Cataluña y Andalucía concentran la mayor parte de las vacantes con opción de teletrabajo. De hecho, Madrid por sí sola suma casi el 40 % del total de ofertas publicadas.
El tamaño de la empresa también es determinante. Las grandes corporaciones tienen más vacantes absolutas, pero las pymes sorprenden con un nivel de adopción proporcionalmente alto.
Implicaciones en la vida laboral y productividad
Más allá de las estadísticas, el teletrabajo impacta directamente en el día a día:
- Reduce desplazamientos, lo que ahorra tiempo y estrés.
- Facilita conciliar, al poder organizar mejor horarios y vida personal.
- Da acceso a perfiles cualificados en cualquier parte del país, sin la barrera de la distancia.
Eso sí, no todo son ventajas. Aparecen retos nuevos, como mantener la cohesión entre quienes están en la oficina y quienes no, o encontrar el equilibrio para que nadie se sienta aislado.
