colaboracion

Los cinco motivos por los cuales tu ERP de cinco años ya se ha quedado obsoleto

Cambiar de software ERPLas innovaciones en los sistemas de gestión, para dotarlos de aplicaciones cada vez más modernas y funcionales, se producen diariamente. En este sentido, el tiempo de vida útil de un sistema integral de recursos ERP está en torno a los 5 años. La resistencia al cambio es fuerte por parte de las empresas, pero usar un sistema obsoleto al que no es posible acceder online no es práctico.

Lotusphere llega a su ciudad 2011

Por fin, tras la edición de Lotusphere Orlando, podremos disfrutar de las novedades en Lotus y las soluciones de colaboración también en España.

Lotusphere 2011 tendrá presencia en varias ciudades españolas, para que sea más fácil estar al día de todo aquello que nos interesa en torno a Lotus, y las fechas y lugares concretos son los siguientes:

  • Barcelona, día 5 de abril (Hotel Juan Carlos I. Avda. Diagonal 661).
  • Madrid, 7 de abril (IBM Forum, c/ Corazón de María, 44).
Y de la mano de los Business Partners de IBM, en:
  • Valencia, 14 de abril (con CAPGEMINI).
  • Sevilla, 27 de abril (con IECISA).

Además del evento en si, en el que como siempre contaremos con los mejores expertos de IBM, compartiendo con nosotros su conocimiento y experiencia, también podremos ponernos en contacto con otros clientes y amigos, ya que Lotusphere es más que un evento, una comunidad.

Aterrizando en la nube

Externalizando servicios de soporte

En las últimas décadas, hay una tendencia general en las empresas (especialmente las PYMEs) a externalizar muchos ‘servicios de soporte’ y centrar sus esfuerzos y recursos en el núcleo de su negocio. Las principales áreas que son objeto de esta externalización son la contabilidad, los recursos humanos, los sistemas de información y telecomunicaciones, la prevención de riesgos laborales, los servicios legales o la publicidad y marketing.

El objetivo es pagar únicamente por los servicios o proyectos desarrollados, tratando de cambiar costes fijos por costes variables en la medida de lo posible. El modelo de gestión varía de contratos laborales con empleados a contratos por proyecto o servicio entre empresas.