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Madrid, 24 de Julio 2014.- Las principales marcas mundiales de fabricación de automóviles como Ford, Jaguar, Mitsubishi, Renault-Nissan y Volkswagen están recurriendo cada vez más a las soluciones de workforce management de Kronos Incorporated para cumplir con la innovación y la demanda de costes. De hecho, la mayoría de los fabricantes de automóviles del mundo en el Top 10 de Forbes son clientes de Kronos.1
Hechos significativos
• Los fabricantes de automóviles – desde proveedores de piezas hasta fabricantes de equipos originales– buscan de forma más activa la manera de controlar sus costes laborales, minimizar los riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad de su fuerza laboral apoyando los esfuerzos de innovación y manteniendo su ventaja competitiva. Los fabricantes de Automóviles alrededor del mundo usan las soluciones workforce management de Kronos para lograr esos beneficios con una gestión más eficaz del trabajo, un mejor control de los gastos y una mayor ventaja competitiva.
• La suite de soluciones de workforce management de Kronos ayuda a los fabricantes a través de la cadena de suministro de automoción global a conducir la eficacia operacional mediante:
o Conciliación de la nómina de horas de producción directas e indirectas, demostrando los costes laborales reales a través de operaciones en la planta;
o Creación de horarios que optimicen la utilización de recursos laborales, minimizar los tiempos de inactividad y reducir la dependencia de horas extras no planificadas;
o Proveer de visibilidad en tiempo real de las actividades laborales en planta – desde procesos manuales y células de producción – a las cadenas de montaje; y
o Aerodinamizar los esfuerzos de cumplimiento mediante la aplicación de forma automática de labores sindicales, pagos y reglas de planificación, mientras efectúa un seguimiento preciso de las políticas de seguimiento, el rendimiento y las infracciones de seguridad.
• En última instancia, la automatización de los procesos críticos de la gestión de la fuerza laboral ayuda a los fabricantes de automóviles a optimizar la eficacia y llevarles a los niveles más altos de innovación y crecimiento.
Declaraciones de Directivos
• Andrew Whaley, Director Financiero de Mitsubishi Motors Norte América comentó “gracias a las soluciones de Kronos, podemos generar fácilmente informes laborales cada día y esto nos ayuda a mantener la cantidad adecuada de colaboradores en la línea de producción. De esta manera, podemos ahorrar entre 50.000 y 100.000 dólares al mes”.
• Ramuni Nair, Director de Recursos Humanos de Renault-Nissan Automotive India comentó “estábamos interesados en una solución completamente automatizada de workforce management para gestionar nuestra creciente fuerza laboral y además mantener nuestros altos niveles de eficiencia y productividad. Evaluamos múltiples soluciones y elegimos Kronos, ya que su solución podría satisfacer todos nuestros requerimientos. Además, Kronos tiene una gran presencia en importantes empresas industriales en la India y ofrece las mejores prácticas para las compañías globales de automoción”.
• Agustín Salas, Director de Recursos Humanos de Volkswagen México añadió “hemos ahorrado cerca de 900.000 dólares a través del mantenimiento y del control de las horas extra y otras medidas con Kronos. Esta solución permite a nuestros gestores en la planta obtener datos precisos y en tiempo real de los costes laborales que nos ayudan a mejorar la gestión de nuestro presupuesto en general”.
• Charlie DeWitt, Vicepresidente de Desarrollo de Negocio en Kronos concluyó “las complejidades en la industria automovilística requieren un enfoque en la innovación de los procesos para mantener altos niveles de eficiencia. En Kronos, estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes del Sector Automoción mediante el apoyo y la cuantificación de las mejoras diarias en la productividad del trabajo a través de soluciones avanzadas para la gestión de la fuerza laboral, que son fáciles de adquirir y de poner en práctica”.
